- Ring Jorunn på mobil 90 02 76 11, eller
- Send inn skjema til høyre om du vil at Jorunn skal kontakte deg
Executive Search - en sikker metode for å identifisere og håndplukke
de best egnede kandidater til slike stillinger. Gjennom aktiv og
målrettet markedssøking - uten annonsering - letes frem kandidater
som i utgangspunktet ikke er søkere, men som har de aller beste
forutsetninger for å fylle den aktuelle stillingen.
Jorunn Fragge har lang erfaring i bransjen, hvorav 10 år i AS ISCO
Group, og egen virksomhet siden 1996. I samarbeid med
oppdragsgiver utarbeides en nøyaktig kravspesifikasjon for
stillingen samt en ønsket personprofil. Det grunnleggende i
utvelgelsesprosessen er å matche jobb og person. Denne
fremgangsmåte benyttes mer og mer for disse yrkesgrupper -
noe som understreker behovet for å håndplukke kandidater
også til ovennevnte stillinger.
Mange ledere som skal ansette nye,
nære medarbeidere gjør den feil at de søker etter en kandidat ut fra
hva stillingen har krevet tidligere, fremfor å se hva stillingen vil kreve i
fremtiden. Her ønsker vi også å kunne bidra som aktive rådgivere
overfor våre oppdragsgivere. Honoraret avtales som en fast pris ved
kontraktsinngåelse.
Jorunn Fragge har årelang erfaring og gode referanser.
Vi garanterer en gjentatt søkeprosess uten ny honorarberegning dersom nyansatt medarbeider slutter
innen 6 måneder, og årsaken til dette er åpenbare mangler hos vedkommende selv.
Selection og evaluering av finalekandidater se Forretningsidé.